Tabt arbejdsfortjeneste (TAF)
Tabt arbejdsfortjeneste (TAF) gives efter Barnets Lov §87 for at sikre, at du og din familie kan leve en så normal tilværelse som muligt på trods af dit barns høretab.
Hvad er TAF?
TAF er lønkompensation til dig som forælder for det fravær, du har pga. dit barns høretab.
TAF kan gives som løbende ydelse (pr. uge / mdr.) og på enkeltdage (ad hoc) f.eks. til undersøgelser. Fraværet fra arbejde skal have et ”betydeligt omfang” dvs. mere end 2-3 arbejdsdage pr. år. Det kan være fra få timer pr. uge og op til 37 timer pr. uge. Forældre kan dele TAF, dog max 37 timer til sammen . Forældre kan også modtage TAF samtidig, hvis der er behov for dette.
TAF kan bruges ved f.eks. møder, undersøgelser og behandling og kan derfor være relevant for dig, hvis dit barn f.eks. skal CI-opereres, hvis I går til AVT, eller hvis dit barn har behov for korte dage i børnehaven. Møder med PPR, kontroller, transporttid til og fra behandling og andre aktiviteter relateret til dit barns høretab kan også give TAF.
Hvilke betingelser skal være opfyldt, for at du kan få TAF?
For at du kan få mulighed for at få tilkendt TAF:
- Skal dit barn være under 18 år og have en betydelig og varigt nedsat fysisk funktionsevne
- Er det en nødvendig konsekvens af den nedsatte funktionsevne eller lidelse, at dit barn passes i hjemmet
- Skal det være mest hensigtsmæssigt, at det er dig som forælder (eller evt. anden pårørende), der passer barnet
- Skal du være i en situation, hvor du som forsørger helt eller delvist må ophøre med at arbejde for at passe dit barn (eller ikke kan påtage dig beskæftigelse, fordi du passer dit barn med handicap)
Dit barn skal vurderes til at have en betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, for at du kan få TAF. Desværre er det langt fra alle kommuner, som anser et høretab for at være en varig fysisk funktionsnedsættelse - selvom man skulle tro, at det gav sig selv. Det er derfor ikke diagnosen "høretab", der i sig selv kan give dig adgang til TAF, men derimod de konsekvenser af indgribende karakter, høretabet har i dit barns hverdag. Læs mere om målgruppen for Servicelovens ydelser her.
Den Uvildige Konsulentordning på Handicapområdet (DUKH) har udgivet en guide om TAF. I den står der bl.a. : “Du er berettiget til kompensation, hvis dit barn for eksempel:
- skal ledsages til nødvendig undersøgelse, behandling/indlæggelse,
- ikke kan benytte dagtilbud i fuldt omfang på grund af hyppig sygdom eller træthed, (…) “
Hvor længe kan du få TAF?
TAF skal ikke have en slutdato uden en klar aftale med modtageren af den tabte arbejdsfortjeneste. Ved opfølgning kan timetal dog justeres, eller bevillingen kan bortfalde.
Ophør eller væsentlig nedjustering skal varsles med 14 uger (+ yderligere 14 uger ved klage over afgørelsen).
Du kan max. modtage 35.247,- kr. brutto pr. måned (2024-sats). Modtager du tabt arbejdsfortjeneste for et mindre antal timer end fuld tid, bliver du kompenseret med en timeløn, der svarer til den timeløn, som du vil have, hvis din månedsindtægt var på 35.247,- kr.
Der beregnes 10% pensionsbidrag, hvis du havde pensionsaftale i forvejen.
Hvem bevilger TAF, og hvordan ansøger du?
Det er din kommune, der vurderer, om I som familie opfylder de ovenstående krav til tabt arbejdsfortjeneste. Du skal derfor kontakte din sagsbehandler for at høre nærmere om, hvordan du kan ansøge.
Mere om TAF
Du kan også blive klogere på TAF ved at lytte til Decibels podcastserie "Ny i høretab": "Afsnit 2: Samarbejdet med det offentlige - når dit barn har et høretab":
I Praksisnyt nr. 1 præciserer DUKH, at en bevilling af TAF som hovedregel ikke kan være tidsbegrænset, men skal være en løbende ydelse. Udbetaling af ydelsen skal derfor fortsætte, indtil betingelserne ikke længere er til stede. En frakendelse af ydelsen kan f.eks. ske i forbindelse med opfølgning af den enkelte sag, som kommunen foretager løbende.
I juni 2022 afholdt DUKH et webinar om TAF. Du kan se en videooptagelse af webinaret her.
Læs mere om tabt arbejdsfortjeneste på dukh.dk.
Du kan også læse mere i Decibels Guide om Serviceloven (nu Barnets Lov), bl.a. om TAF og dagpenge, og forskellige principafgørelser fra Ankestyrelsen vedr. TAF, der er gode at kende til.
I december 2020 afholdt Ankestyrelsen et webinar om personkredsvurderingen vedr. TAF og merudgifter. Du kan se en video-optagelse af webinaret her.
